Description Principais responsabilidades Apoiar a manutenção da estrutura de cargos e salários (cadastros, atualizações e controles). Suportar processos de movimentações salariais (promoções, méritos e ajustes). Atualizar e controlar tabelas salariais, faixas e grades. Apoiar a coleta, consolidação e organização de pesquisas salariais de mercado. Apoiar auditorias internas e garantir consistência e governança dos dados salariais. Requirements Requisitos Técnicos Cursando em áreas correlatas. Ex…